Talent Acquisition Specialist - Madrid

Elevate recrute !

À propos

Elevate, agence conseil spécialiste en Data Marketing, Data & Tech et Consumer & Market Insights. Ils interviennent à la croisée du conseil et de la mise en oeuvre opérationnelle sur des projets Digital & Data en délivrant un accompagnement bout-en-bout.

Elevate se positionne en tant que partenaire stratégique data de ses clients et rend possible leur transformation customer-centric par sa méthodologie data-driven reconnue.

Ils accompagnent leurs clients sur l’ensemble de la chaine de valeur Data Marketing, de la collecte en passant par l’unification, la visualisation, l’analyse et l’activation des données.

Leur offre se décompose en 5 volets :

  • Conseil Data et Stratégie
    Faire de la data et du digital un accélérateur business
    Use-cases, Gouvernance data, Conformité RGPD, Formation

  • Collecte & Architecture data
    Collecter, unifier, structurer et visualiser une donnée analytics et marketing fiable
    KPI, Plan de marquage, Analytics, Dataviz, Datawarehouse & Datalakes

  • Expérience client
    Exploiter la data et les technologies pour délivrer des expériences clients uniques
    UX Analytics, AB testing & Personnalisation, CRM & Marketing Automation

  • Performance média
    Améliorer la performance média à travers l’exploitation de technologies marketing
    Mix-media modeling, Analyses attribution / contribution, Segmentation, Scoring

  • Social Listening & Analytics
    Ecouter la voix du client là où il s’exprime
    Veille concurrentielle, Listening, Influenceurs, E-Reputation, Reporting & Analyses

Leurs expertises opérationnelles couvrent l’ensemble des problématiques data & tech de leurs clients au sein de leurs équipes marketing, produit et IT.

Leur ADN les pousse à être constamment à la pointe des sujets qu'ils adressent.
Pour cela, leurs consultants accordent une part importante de leur temps à de la veille, de la formation ou de la R&D.

Descriptif du poste

Dans le cadre de la forte croissance d’Elevate, nous sommes à la recherche d’un.e VIE ou un CDI pour collaborer avec Héloïse, Sarah et Léo et recruter les meilleurs profils sur le marché concurrentiel de la data !

Après formation interne à notre méthodologie et à notre offre dans nos bureaux à Paris, deux choix s'offrent à toi :

  • tu partiras vivre à Madrid en VIE
  • tu nous rejoints en CDI dans notre bureau parisien Tu seras en charge de A à Z du process de recrutement sur profil et sur mission de nos consultant.e.s, en ayant toujours pour objectif d’offrir la meilleure expérience possible aux candidats.

En collaboration avec l'équipe Talent Acquisition, les associés et les managers, tu participeras également de manière active aux projets internes liés au Talent Acquisition : sourcing de profils rares sur le marché, développement de la marque employeur, organisation de l’onboarding des nouvelles recrues, participations aux salons et forums des écoles de commerce et d’ingénieurs.

Profil recherché

— Missions

En tant que Talent Acquisition Specialist, tes missions, si tu les acceptes, seront les suivantes :

— Recrutement :

  • Prise de brief auprès des managers et associés et élaboration d’une stratégie de sourcing de profils variés de tous niveaux d’expérience (juniors à managers) :
    • Practice Data Marketing : web analyst, CRO, compliance RGPD
    • Practice Data & Tech : data analyst, data engineer, data scientist
    • Practice Consumer & Market Insights : Social Listening Analyst, Consumer & Market Insights Analyst etc.
  • Sourcing sur les différents jobboards et divers outils de recrutement
  • Préqualifications téléphoniques
  • Suivi du processus de recrutement du candidat et organisation des rendez-vous avec les parties prenantes
  • Construction et développement d'un vivier de talents pour chacune des trois practices
  • Préparation des documents internes nécessaires à l’envoi en mission des consultants

— Marque Employeur

  • Relation écoles commerce / ingénieur
  • Animation événements marque employeur (WTTJ / Salons recrutement / etc.)
  • Communication Linkedin & Instagram

— Onboarding & Offboarding

  • Organisation de l’onboarding & intégration des nouveaux Elevaters
  • Conduite et suivi administratif de l'offboarding

— Projets internes

  • Appui au Suivi, pilotage, animation du programme de Cooptation Elevate
  • Appui à la rédaction des promesses embauche
  • Appui au suivi des périodes d’essai

— Talent Development

  • Organisation et mise en oeuvre du process d'entretiens annuels

Les + :

  • Participer à l’amélioration des pratiques / process de recrutement (approche directe, outils utilisés, reporting, suivi de KPI, process…), déployer le plan de recrutement annuel, anticiper les freins éventuels et apporter des propositions ou solutions.
  • Forte proximité avec les cofondateurs & les managers d’équipe pour définir et déployer un plan de recrutement cohérent avec le business entrant.
  • Proposer une expérience candidat différenciante dans le cadre du process de recrutement et d’onboarding
  • Valoriser et développer notre marque employeur afin d’accroître notre visibilité et notoriété auprès des candidats (job descriptions attractives, présence sur Glassdoor, label Happy at Work, communication sur le recrutement, etc)

— Profil recherché

Issu.e d'une formation supérieure bac+5 en école de commerce ou en université, tu justifies d’au moins un an d'expérience professionnelle dans le domaine du recrutement ou du conseil.

  • Tu aimes travailler dans un environnement très dynamique et en croissance, tu es reconnu.e pour ta flexibilité et ta réactivité.
  • Tu es tenace et dynamique, et a su développer des compétences en recrutement et en chasse directe
  • Organisé.e, rigoureux.se et ayant de belles qualités relationnelles et rédactionnelles, tu es aussi à l’aise avec les outils informatiques.
  • Tu es curieux.se et empathique, et tu souhaites travailler dans un environnement bienveillant mais exigeant.
  • Tu es autonome et proactif pour nourrir ton activité, tu aimes innover.
  • Tu gères aisément les priorités, tu es très rigoureux.se et a un sens aigu du résultat.

Les plus :

  • Tu es familier.e avec l’écosystème web, data et digital et a une bonne connaissance de nos métiers de consultants
  • Tu as une expériences en start-up / dans l’univers tech, ou dans le conseil

Tu t’intégreras tout naturellement chez Elevate si :

  • Tu aimes manger et échanger tes meilleures recettes de grand-mère
  • Tu es curieux(se) et t’intéresses à une multitude de sujets à partager avec tes collègues le midi
  • Tu sais allier professionnalisme & bonne humeur à la fois !

— Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler chez Elevate, c’est :

  • Intégrer une équipe à taille humaine et ambitieuse, où l’entraide est réelle
  • Monter en compétence rapidement et être autonome et responsabilisé
  • Un environnement start-up stimulant et bienveillant
  • La possibilité d’effectuer du télétravail

Process de recrutement

Le processus de recrutement se fait en 3 étapes :

  • Entretien téléphonique d’environ 30 minutes avec Héloïse, notre Talent Acquisition Lead afin de te laisser la parole pour mieux connaître ton parcours et tes aspirations
  • Test de compétences et de connaissances en recrutement avec Héloïse, Talent Acquisition Lead et Aurélien, Co-fondateur & Directeur Associé.
  • Rencontre avec un.e Manager Data Marketing, Maxime et Aurélien, les deux Co-fondateurs & Directeurs Associés.

Nous attachons une importance toute particulière à votre rigueur, votre méthodologie d’analyse et de structuration de problèmes ainsi que votre créativité pour les résoudre.

Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : VIE
  • Lieu : Madrid, Espagne (28014)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 1 an
  • Télétravail partiel possible